開除公務員

一、
(一)大老闆失業 48歲劉魯益考上公務員
聯合新聞網　2010/05/17

48歲也可考上公務員！曾管理500人工廠的劉魯益，也當過資本額千萬的公司大老闆，卻在這波金融風暴失業，遍尋不到工作後奮發圖強，埋首苦讀9個月，近日考上地方特考3等，當上公務員。

曾經管理500人工廠的劉魯益，雖因 這一波金融海嘯失業，48歲的他卻 努力苦讀，考上公務員。 記者張明慧╱攝影

這麼「年長」的基層公務員到台中縣政府商業科報到時，大家嚇一跳；但他謙卑有禮、樂於學習，讓同事從懷疑到接納。
「再從基層做起有啥可怕！至少我現在有工作了！」劉魯益目前跟著「前輩」學習公文流程、審件審核等，他說：「這裡我年紀屬一、屬二的老，卻是資歷最淺的菜鳥！大家都是我要學習的師父！」但大家一問，才知他曾是經理、廠長，甚至是大老闆。

劉魯益說，年輕時到大陸東北投資木材備料，靠著生意頭腦很快擴充公司規模，達到5000多萬元資本額，卻在大水災中泡湯。

隨後在朋友介紹下到天津當窗帘外銷經理，表現突出，又被引介到杭州潛水衣外銷工廠擔任廠長，旗下有500名以上員工，他要求嚴格，被稱「鐵血廠長」。

前年金融風暴，國外訂單嚴重萎縮，工廠關門，劉魯益被資遣，回台灣的他「想要彎腰低就，從基層做起，人家還嫌年紀太大！」劉魯益一度很沮喪。

「人生總有出路！」劉魯益說，他體認自怨自艾也沒用，企業界嫌他老，試試政府機關總可以吧！下決定苦讀，因為失業也不敢補習，只去書局買了各科書籍與考古題，進行「生存大作戰」！

年紀大，往往書讀完就忘，但劉魯益不氣餒，忘了就多看幾次，吃飯、搭車無時不在背誦或複習，終於在去年底高中，還是榜首。

「很多人問我公務員差不多55歲就想退休，這把年紀會不會太遲！」劉魯益說，除非不去做，否則永遠不遲。
【聯合報/記者張明慧報導/20100516】

(二)請23天病假養魚 公僕被炒
大老闆失業考上公職 「領錢不工作」
2013年09月25日

台中市政府科員劉魯益因請病假理由不實， 遭以曠職為由免職。資料照片

【許淑惠、鄭敏玲╱台中報導】台中市經濟發展局科員劉魯益，去年以「至醫院檢查身體」為由請二十三天病假，經發局發現他根本沒有就醫紀錄，將他記兩大過免職，劉男辯稱他在家種花、養魚，舒緩高血壓症狀也算病假。但台中高等行政法院認為，依公務人員請假規則，用不實理由請假均以曠職論，市府記過免職並無違誤。

台中市府經發局局長王誕生表示，人事室當初要求劉男出示就醫證明時，他還以「依法請病假一天，不須給證明」拒絕。王強調：「現在公務員已不再是捧鐵飯碗，哪有人像他只領錢卻不工作！市府若漠視，對其它同仁不公平！」昨聯繫不上劉男，不知其回應。

理由「至醫院檢查」
現年五十一歲的劉魯益，曾在中國經商，因金融海嘯而結束公司業務返台，三年前考上公務員時，還因「大老闆失業考上公務員」登上媒體版面，他受訪時稱：「再從基層做起有啥可怕，至少我現在有工作了！」

劉男提告指出，市府差勤系統分為「至醫院檢查身體」、「感冒在家休息」、「身體不適」三種，因「至醫院檢查身體」字數較長易點選，才會點選此理由，但三種事由同樣都是請病假，市府只因他點選理由錯誤就將他免職，違反比例原則。

劉男表示，依公務人員請假規則規定，一年病假最多可請二十八天，且請假兩天以上才須檢具醫師證明，他因罹患高血壓，在家以種花、養魚及清魚池等方式休養，藉此舒緩高血壓症狀，他強調他不是「生病請假」而是「休養請假」。

沒就醫證明屬曠職
市府反駁，為查核公務員請假是否屬實，市府有權要求公務員檢具就醫證明，由於劉男每次都是提前數天請病假，所以才無法點選「身體不適」，只能點選「至醫院檢查身體」。 法院指出，劉男明知依規定「請假有虛偽情事者，均以曠職論處」，卻仍連續二十三次用與事實不符的事由請病假，事後又提不出就醫證明確屬曠職，因此維持原免職處分，判他敗訴。全案仍可上訴。

公務員有薪假摘要
★因病須治療或休養時，每年准病假28天。若重病得延長，2年內合併不得超過1年。
★每年可有5天事假、7天家庭照顧假。
★婚假14天。
★父母、配偶死亡時，有15天喪假。
★服務滿3年時，有年假14天；滿6年時有年假21日；滿9年時有年假28天；滿14年時年假有30天。
註：一般勞工喪假8天、婚假8天。服務滿5年以上，有年假14天；10年以上，每1年加給1天，加至30天為止。
資料來源：公務人員請假規則、勞工請假規則





二、鐵飯碗生鏽　南市公務員曠職十天遭開除
ETtoday 2012年03月14日 13:06 地方中心／台南報導

台南市政府破天荒的將一名累計曠職達10天的公務員，記二大過開除了。這名七職等的技士是由外地通勤上班，但是常常嚴重遲到，業務又執行緩慢，市政府最後依考績法將他免職，鐵飯碗不再是保障。

公家職真的是鐵飯碗嗎？那可不一定！台南縣市合併升格為直轄市後，整頓風紀時查出一名七職等的技士上班常常嚴重遲到，人事單位要求他補假處理，他卻不太理會，執行業務又相當緩慢，在這波整頓中被盯上，查出他累計的曠職達到10天，被送交考績會評議。

依公務人員考績法第12條，一次記二大過者，免職，其中一項包括「曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。」台南市政府人事處長許瑛峰指出，「一年曠職累積達10天者，一次記兩大過，一次記兩大過的後果，就是要免職。」

公務人員考績法也規定，考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯之機會。台南市政府依考績法記二大過，當事人曾經請求讓他有改善的機會，但是到他申訴期限截止，連談都不想和主管談，最後市政府只好將他報銓敘部解除職務。

台南市政府工務局主任黃心樹表示，「人事室也都有一直想要來輔導他，但是他有時也不願接電話，我們去找他，他也是一溜煙就不見了。」

據了解，被開除的技士原本是在外縣市的鄉公所擔任課長，做事相當認真，但是和長官一同牽連到官司中，遭到判刑還沒有定讞，從此他意志消沉，請調到台南佔低階七職等的技士缺，月薪大概是5萬元，雖然當事人情有可原，但是怠忽職守對民眾說都不公平，所以市府還是斷然將他開除。