公務員月退 喊改「95制」

公務員月退 喊改「95制」
須多做5年「難道世界潮流是過勞死」
2012年11月22日 蘋果日報

【政治中心╱台北報導】馬英九總統昨邀行政院長陳冲、考試院長關中及立法院長王金平，討論年金制度改革方向，會後馬舉行記者會宣示，年金改革不能再猶豫磋跎，並承諾年金制度不能垮也不會垮，政府明年1月將提具體可行方案。關中說，考試院對公務員退撫有3項改革規劃：從確定給付制走向確定提撥制、降低所得替代率及延後退休年齡，其中退休年齡，「將研究從現行85制改為90制，甚至95制都有可能。」

馬總統(左二)昨召集行政院長陳冲(右二)、考試院長關中(右)及立法院院長王金平(左)， 討論年金改革方向。胡瑞麒攝

目前公務員退休領月退金採「85制」，即年資滿25年、年滿60歲合計85。銓敘部長張哲琛昨說，正研議從85制改為90制，但未定案，若改90制，支領月退年齡可能延到65歲，對於95制他說不清楚。八職等公務員劉小姐說：「大家會哇哇叫吧！」一旦改為95制，年資25年者，支領月退年齡就延到70歲。有網友質疑，「難道世界潮流是過勞死？」

馬：年金制度不會垮
昨會議還決定，將在行政院及考試院下設專業任務編組，分兩階段推出改革方案後交立法院審議。馬英九說，年金改革目標是減少虧損、永續經營，也會以務實透明方式，廣納各界意見。陳冲提出兼顧財務健全、社會安全、世代包容、務實穩健4項改革原則，並希望不同行業的年金制度盡量拉近距離，「但要完全拉平，難度非常高」。陳冲指時間有限，這次改革不會討論18趴優惠存款及退休軍公教年終慰問金。

關中表示，考試院2009年推動公務人員延退，從75制改為85制以紓解財務壓力。對於延後退休年齡，關中指研究從85制改為90制，甚至95制都有可能，但他指過程會循序漸進，並透過溝通取得各界諒解。

若早退就要扣退休金
張哲琛昨在立院委員會回答公務員退休改革問題時也說，現正研議從85制改為90制，對於95制他不清楚。張哲琛指出，退休年齡定在65歲應該適合，主要是目前支領月退休金年齡太早，因此希望推「遞延給付」，若要早退，就要扣退休金。銓敘部退撫司長呂明泰解釋，若想提前領月退金，可能要選「減額給付」，每提前1年減額4%，最多提前5年減額20%。

勞保改革案明年提出
身兼年金制度改革小組召集人的副行政院長江宜樺昨說，年金改革的相關面向將朝所得替代率是否合理調整；保險費率是否適度提高；年資、給付標準、退休年齡是否調整；提升基金收益及政府負最終給付責任等五面向檢討。

這波年金改革勞保也是重點，勞委會主委潘世偉昨指勞保改革包括調整給付、費率，和政府撥補等，勞委會正密集和行政院討論，預計明年1月提出。
公務員王淑惠說，提高退休年齡等於要花較長時間工作，才能領到和過去一樣的錢，「實際上是降低退休所得。」公務人員協會理事長陳川青盼政府應先與公務員溝通，不是逕自改變。

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確定提撥制 減政府壓力
考試院長關中說，「確定給付制」是在職時繳保費，退休時根據年資和薪資來核算退休給付；「確定提撥制」是在職時僱主和被保險人依薪資各提撥一定比率金額到個人帳戶，退休時依個人帳戶裡的本金多寡、投資收益和利息發給退休給付，如此可分散退撫基金的準備責任，同時有效減輕政府財務壓力。

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月退金「85制」工作25年 滿60歲
目前我國公務員退休領月退金是採「85制」，銓敘部退撫司司長呂明泰解釋，85制是指年資滿25年、年滿60歲，或年資30年、年滿55歲，才能請領全額月退休金。若改成90制，25年年資者必須滿65歲、30年年資者必須滿60歲。若提前退，就得「減額給付」或「展期」。減額是每提前1年減額4%，最多提前5年、減額20%。若提前逾6年，只能展期，以25年年資、現年52歲公務員為例，若改為90制，離65歲還有13年，雖可辦退休，但要等到65歲才能領全額月退金；若不願展期，只能請領一次退休金。

年金改革會議結論
★宣示：年金制度不能垮也不會垮，改革有其必要性與迫切性，不能再猶豫明年1月將提出具體且可行的改革方案。
★目標：減少虧損、永續經營。
★原則：兼顧財務健全、社會安全、世代包容、務實穩健。
★步驟：以全面、務實、漸進、透明等方式，由行政院和考試院成立專責任務編組進行規劃，將分兩階段推動，過程會廣泛聽取社會各界意見，最後提出改革方案，由立院審議修法。
★面向：降低「所得替代率」，減輕年金財務負擔；適度提高「保險費率」，反映保險成本；檢討「給付條件」，如檢討延長退休年齡；設法提高「基金運用效率」；由政府負最終支付責任，以安定民心。
資料來源：《蘋果》採訪整理