國家考試的相關資訊

考試資訊:
(1)考選部-全球資訊網(國家考試)。
准考證寄發尚未收到前，可由「網路報名系統 > 會員專區 > 試區查詢」，得知考場位置，外縣市訂房可預做準備。
試題下載:
(高普考)考試結束隔天，考選部公布選擇題答案，同時提供試題下載，約早上九點半(更正答案約七天後)。
考選部並未提供申論題參考答案。
(2)國營事業聯招(無固定招考日期，需多加留意)。
   台灣電力公司 > 網頁下方「徵才資訊」> 包含歷年簡章、考古題。
  (週日考完，隔日公布試題、答案 - 2013-11-17筆試、修正答案2013-12-27)。
(3)台灣金融研訓院(郵局、農田水利會之類考試)。
   本質上是個需要收錢的大型面試，透過筆試先刷掉一批人；而郵局的分發相當慢。

補習班資訊:
(1)高上:[102年 - 高普考擬答-歷屆試題下載(2013-10-03)]
   2013-12-24:地特考完隔天清早就已有三科專業科目解答-即時解答。
   高上擬答從95年起，只針對高普考、地方特考這兩種大型考試提供申論題擬答。
   但沒有「電子工程」的擬答，大概是太冷門，沒開課。
(2)公職王:[102年 - 高普考擬答-歷屆試題下載(2013-07-31)]
   2013-12-24:地特考完隔天清早就已有五科專業科目解答-即時解答。
   公職王擬答從99年起，除了高普考、地方特考，也提供關務特考擬答；包括「電子工程」、計算機概論(申論題)。
   其搜尋排序功能較亂，而且有些科目沒提供擬答。
(3)FreeMyPDF(解除PDF檔案保全)
PS:
兩家擬答差異頗大，必須自行彙整。

參考資料:
行政院人事行政總處
下列分發清冊乃人事行政局所發布之相關新聞的附件連結，事過境遷後新聞連結消失，並無提供下載、查詢之專區。
(一)
098年高考三級正額錄取人員分配實務訓練機關清冊
098年高考三級增額錄取人員分配實務訓練機關清冊
098年普考正額錄取人員分配實務訓練機關清冊
098年普考增額錄取人員分配實務訓練機關清冊
檔案下載 => 098高普考分配清冊.xls

099年高考三級正額錄取人員分配實務訓練機關清冊
099年高考三級增額錄取人員分配實務訓練機關清冊
099年普考正額錄取人員分配實務訓練機關清冊
099年普考增額錄取人員分配實務訓練機關清冊
檔案下載 => 099高普考分配清冊.xls
檔案下載 => 100高普考分配清冊.xls
檔案下載 => 101高普考分配清冊.xls
檔案下載 => 102高普考分配清冊.xls
檔案下載 => 103高普考分配清冊.xls
檔案下載 => 104高普考分配清冊.xls
檔案下載 => 105高普考分配清冊.xls


2013年高普考:
費用:
(1)教授命題費:每科6500元(因爆發考題抄襲風波得知)。
考選部:三年內的考題不得重複(只要題目不是照抄，重點年年可出)。
(2)監考老師:一天1800元(監考雜記)。
監考者必須為公務員或正式教師 => 之前認為是該校教職員，原來更嚴格。
監場主任、監場員
(3)衛生糾察隊(學生):一天600元。
(4)閱卷費用:不詳。

考場規則:
(1)每天第一節15分鐘內，其餘各節3分鐘內，可進場作答。
提早到並不需注意到這種細節，但是高考第一天，第二節考試，有位考生遲了8分鐘才滿身汗的進教室，在門口就被監考者擋下來，順手翻了一下入場證，才注意到這規則；第三節的預備時間，監考者有特別宣達。
(2)冷氣溫度:
依規定設定在26～28度，實際上卻不是。
普考第一節國文穿短袖，也許是坐在風口的關係，特別冷，一小時後鼻涕流不停。
許多考生在打噴嚏，溫度絕對遠低於26度；中午立刻回家帶長袖並備好一疊衛生紙。
前三天都必須穿長袖應戰，後兩天則穿短袖即可，冷氣溫度一定有調過。

102年 地方特考(資訊處理) [更正答案約隔年02/25]
三等				四等
錄取分發區	錄取名額	報考人數	錄取率	錄取名額	報考人數	錄取率
台北市	4	194	2.06%	2	152	1.32%
新北市	7	346	2.02%	3	187	1.60%

PS:
新竹有三個考場(新竹高商、新竹高中、新竹高工)，高考資訊處理新竹區有104人報名，
而資訊處理在新竹高商有三間教室。顯然同一類科的考生是集中在同一個考場，這說明了
為何有些考生住家附近有考場，卻分配到比較遠的地方去考試。

103年高普考:
09/19(五):放榜當日10:00開放網路選填志願。
10/16(四):寄發通知。
10/17(五):公告分配結果。
11/07(五):第一次增額分配公告。

PS:
(1)2013-07-12(五):原始發文日期。
(2)2015-08-11(二):新增高普考分配清冊檔案下載。

郭冠英翻版 謝啟大可爽退

一、郭冠英翻版 謝啟大可爽退
2014-05-02 自由時報
〔記者陳慰慈、塗鉅旻／台北報導〕「郭冠英翻版」？離台赴中十年的前立委謝啟大，去年七月至北市府擔任參議，後轉任秘書處專委。職務由台北市長郝龍斌安排，據傳藉此讓謝短期擔任公職後屆齡退休，可領取退休金。

記者昨天前往北市府秘書處找專門委員 謝啟大，卻發現她不在；謝回應說，她 的工作為責任制，不需要天天打卡。 (記者陳慰慈攝)

前立委謝啟大去年七月至北市府任職， 因此可領取退休金，遭北市議員批評為 郭冠英翻版。(資料照)

北市府專委 不用天天打卡
記者昨天前往北市府找謝啟大查證，發現她不在辦公室，同事也不清楚謝有無來上班？謝回應說，她是高級事務官，工作為責任制，不需要天天打卡；秘書處也聲稱，秘書處專委是十職等不必打卡。

因發表辱台言論遭新聞局撤職的郭冠英，三月回任省府外事秘書，七月可屆齡退休，並且月領六萬多元。此一消息傳出曾引爆批評，監委並針對此事展開調查。

如今，謝啟大也傳相似情節。民進黨北市議員徐佳青昨痛批，北市府是「找不到其他人才了嗎？」郝龍斌是為了給謝啟大「爽退」，「根本是另一個郭冠英！」

郝龍斌安排 北市議員砲轟
民進黨議員王世堅也痛批郝「可惡」！他不否認謝啟大有能力，郝也有權任用，但用人不能只看能力，還要看人格是否被社會接受，北市府任用一個心不在台灣的人，人民不會服氣。

和謝啟大同屬新黨的議員陳彥伯則說，謝的專業、經歷、能力都適任公務員，且很適合擔任機要、幕僚角色提供郝施政建議。何況這是市長的用人權，除非謝任內作了違法之事，否則「沒什麼好批評的」。

國民黨議員陳永德則說，任用謝是郝龍斌的個人決定，對郝是好是壞他不敢斷言。

北市府發言人張其強表示，郝聘用謝啟大，主要是基於她在社會福利方面的專業與經驗。

謝啟大之前移居中國十年，雖有公務人員年資，卻因不在公職無法領取退休金。對此，北市人事處表示，公務人員需在公職上才能領取退休金，謝的進用依據「各機關機要人員進用辦法」規定，簽奉市長核准，去年七月一日到職，目前謝已符合退休資格，可選擇一次退休金或月退休金，至於能領取多少則不便透露。

謝去年7月到職 今年屆退
去年七月到職的謝啟大，今年二月十日、滿六十五歲時就達到屆退年齡。她昨天接受記者電話訪問時，對於是否為領退休金返台擔任公職一事，未正面回應，僅說當立委前就有廿一年公職資歷。郝很早就找她幫忙，且「我還沒有要退休」。

謝啟大說，不只郝龍斌，其他縣市長也曾詢問她擔任公職的意願，她到任何公家單位都能領退休俸，但她只願幫郝加分。

她說，不想到議會備詢，故向郝表明絕不做首長，郝因此聘她任機要職，目前工作以督導社會局相關業務，婦女、兒童保護、司法等為主，及協助市長事務。

(1)儘管道德上有千般瑕疵，但一切「於法有據」，監委彈劾未必能改變什麼。    在野黨有很多事能做，揭弊正是其中之一。

(2)齊柏林放棄月退並非毫無退路，滿65歲前找機會回籠補滿資歷即可；但既然事業有成，端看個人意願。

二、謝啟大退休金 「確定領不到」
【聯合報╱記者邱瓊玉／台北報導】
2014.05.09 03:27 am

謝啟大昨請辭獲准，並明確表示「不要領退休金」，不過外界好奇公務員的退休金可說放棄就放棄？北市府人事處表示，依公務人員退休法規定，若要申請一定要是現職人員，再加上謝啟大已滿65歲，無法再回聘為公務員。

人事處強調，謝啟大確定「回不去」公務員身分，不可能再回政府機關任一般公務員。

人事處表示，依規定，若要申請退休，主要有自願退休、屆齡退休及命令退休等三種方式，屆齡退休需滿65歲，自願退休的服務年資則需滿25年。

實際上，謝啟大今年2月就滿65歲，符合公務人員退休資格。人事處表示，若要申請退休一定要是現職人員，至昨天都沒看到謝啟大提出申請。

外界質疑，是否未來有哪一個公務機關，再聘用謝啟大，同樣也可年資合併計算，還是有機會領到退休金。

人事處表示，一般公務員若是65歲屆齡，不得再聘用，若是改任政務官，年資也無法和公務員服務年資合併計算，換句話說，謝啟大服務公職的22年退休金，確定已領不到。
【2014/05/09 聯合報】

謝啟大辭職不領退休金 郭冠英「惦惦」
2014-05-08 16:35

對於同遭撤職後回鍋公務員 的謝啟大辭職，郭冠英不願 表示任何意見。 (資料照，記者王敏為攝)

〔本報訊〕前新黨主席、前立委謝啟大因返任北市府公職爆酬庸疑慮，且又因上中國節目批評台灣國內事務遭到各界抨擊，今早提出辭呈並聲明不領退休金。對於仿「郭冠英模式」、遭撤職後趕在退休前回任公務員的「學妹」謝啟大辭職，「高級外省人」郭冠英表示對此事「沒有任何意見」。

同樣即將爽領退休金的郭冠英，過去曾發表「台巴子」、「高級外省人」等撕裂族群的辱台言論，在接受媒體訪問時對謝啟大的決定表示「沒有任何意見」，並強調目前只想專心做好份內工作，對於外界發生的事已不再關心，也不會做出任何評論。

謝啟大今早公開宣佈辭去公職，表明將不會領每月5萬元的退休金，主張「士可殺、不可辱」，但依法退休金仍會自動撥入謝啟大帳戶。在謝啟大案例前，擔任先發上場的郭冠英，以遭撤職前公務員身份，趕在屆退年齡前回鍋公務人員，並將因此可「依法」爽領退休金，因而引爆爭議。

(1)媒體披露的效率遠高於監察院的調查。 (2)郭冠英被免職(國民黨執政)還能回鍋(仍是國民黨執政)，他的後台顯然相當高；想低調回籠但被「揭發」。

月退6萬沒了！銓敘部退回郭冠英退休案
2016-02-04 13:54 自由時報
［記者黃邦平／台北報導］考試院銓敘部決定退回郭冠英退休案，每個月6萬元的退休金也沒了！但郭冠英仍可尋求行政救濟。

銓敘部表示，已決定撤銷前省府秘書郭冠英銓敘審定，103年3月台灣省政府任用無效，因此郭冠英退休案也被退回，但在省府任職期間的確有任職事實，因此領取的薪俸不必追回。

考試院秘書長李繼玄（右）與銓敘部次長吳聰成說明郭冠英案進度。（記者黃邦平攝）

考試院秘書長李繼玄轉述，銓敘部長張哲琛今天在考試院院會中報告郭冠英案處理方向，當時省府錄取郭冠英的程序有瑕疵，如今郭冠英已退休，程序無法補正，只好退回退休案，郭冠英若不服，可向公務員保訓會提出復審，若仍不服結果可再向台北高等行政法院提出行政訴訟。

由於當初省府錄取郭冠英時，未依照公告內容舉辦面試，監察院報告兩度認定任用程序有瑕疵，並提出糾正案，銓敘部要求依行政程序法補正，但省府認為這是「人事行政行為」不適用行政程序法，最後請教法務部意見，最後在元月30日收到法務部第二次解釋函，才確認法律適用，銓敘部才依照行政程序法撤銷任用，近日就會正式作出處分。

至於是否因為大選結果政黨輪替影響？銓敘部次長吳聰成強調，由於此案備受社會矚目，也與郭冠英個人權益關係重大，一再向有關機關確認適用法律才會到現在才有決定；至於去年11月間郭冠英認為銓敘部遲遲不核定退休案、應作為而不作為，向保訓會提復審，如今銓敘部即將做出處分，若郭冠英是否對這個處分不滿可另提復審救濟。

郭冠英原在新聞局任職，卻因辱台言論，98年10月2日起公務員懲戒委員會議決撤職並停止任用3年，在年滿65歲前要重新任職公務員才能保住退休金，103年3月10日起由台灣省政府派任薦任第8到第9職等秘書，3月31日通過銓敘審定。


郭冠英打贏官司 可退休爽領月退俸
2018-09-06 18:32 自由時報
〔記者楊國文／台北報導〕前新聞局駐外官員郭冠英涉及辱台言論，引起軒然大波，遭公職會撤職並停止任用3年，郭在65歲退休前，短暫出任前省府秘書，原本可領取月退俸約6萬元，引發爭議，銓敘部退回郭冠英退休案，郭不服打行政訴訟救濟，台北高等行政法院判決大逆轉，認為郭冠英未面試並未違反陞遷法，郭也非特例，撤銷銓敘部處分及復審決定，並指應做成准許郭退休處分；銓敘部不服提上訴，最高行政法院今駁回上訴案確定，即郭可退休及爽領月退俸。

郭冠英在省府屆齡退休，退休日打包物品。 但郭冠英退休案銓敘部退回，他不服打行政 訴訟救濟，台北高等行政法院判決撤銷銓敘 部處分及復審決定，並指應做成准許郭退休 處分；銓敘部不服提上訴，最高行政法院今 駁回上訴案確定，即郭可退休及爽領月退俸 。（資料照，記者陳鳳麗攝）

據指出，由於當初省府錄取郭冠英時，未依照公告內容舉辦面試，監察院報告兩度認定任用程序有瑕疵，並提出糾正案，銓敘部要求依行政程序法補正，但省府認為這是「人事行政行為」不適用行政程序法，最後請教法務部意見，去年1月30日收到法務部第二次解釋函，才確認法律適用，銓敘部據此認定省政府任用郭無效，也因此將郭的退休案退回。不過，郭在省府任職期間的確有任職事實，因此領取的薪俸不必追回。

郭冠英不服，向公務員保訓會提出復審，被駁回後，提起行政訴訟，台北高等行政法院認為，政府機關辦理公開甄選，本於職責設立條件，得自行裁量是否要舉行面試等要求，政府機關如未舉行面試，並未違反陞遷法，且郭並未辦理面試，並非特例，因此將原處分和復審決定均撤銷，並指銓敘部應就郭的退休案做成准予退休的行政處分。

銓敘部不服，上訴最高行政法院。最高行認為，北高行認事用法並無違誤，今駁回銓敘部上訴案確定。

郭冠英原在新聞局任職，卻因辱台言論，98年10月2日起公務員懲戒委員會議決撤職並停止任用3年，在年滿65歲前要重新任職公務員才能保住退休金，103年3月10日起由台灣省政府派任薦任第8到第9職等秘書，3月31日通過銓敘審定。

公勞保年資計算

一、人才互通 公勞保年資可併計
「月領5500元 13年回本」比現制優
2013年10月04日 蘋果日報

未來公勞保年資可併計，有助政府、企業人才流動。圖為公務員辦公。資料照片

【綜合報導】目前民眾從民間轉往公務單位任職，或卸除公職到民間服務，可能會因年資中斷未達請領標準，無法領取年金給付，銓敘部昨向考試院會報告，已與經建會、勞委會等協商出共識，有條件放寬公勞保年資併計。公、勞保年資若都未滿15年者，如併計兩者年資達15年以上，得於65歲時，分別請領公、勞保年金。朝野立委表支持，認為有助政府與企業人才流動。

銓敘部退撫司長呂明泰昨指出，現在公保或勞保年資若未滿15年，只能領一次退休金，不能領年金，未來若能併計年資，就可分別請領年金。

年資限15年以內
呂明泰表示，現在勞保有970萬人投保，公保約60萬人投保，公、勞保年資併計，影響人數難以估算，但跨勞、公保的人數應該有限。官員估，公職約有數千人、民間約數萬人。
勞委會勞工保險處長石發基說，一般公務員服公職年資多會超過15年，勞工除非很晚加入勞保，否則超過15年的機會也很大，屆時符合條件的人數可能不多，已請勞保局研究影響人數。
雖然勞保年金所得替代率較公保年金高，年資合併計算後對勞保財務負擔較大，但合併後有助於民間企業與公家機關人才流動，未來《勞工保險條例》也會增加與公保年資合併計算的條文。

修法後才能上路
呂明泰舉例，以勞保年資10年，考上公職，當了12年公務員、65歲退休者為例，若勞保每月投保薪資2萬元、公保本俸3萬元計算，現制公、勞保分別可領43萬、40萬兩筆，合計83萬元的一次退休金；年資併計後，每月可領近5500元年金，13年就回本，若82歲亡故就領了110餘萬元，死後配偶仍可領遺屬年金半俸到亡故，絕對較有保障。
不過銓敘部也表示，公、勞保年資併計需同步修正公、勞保規定，並俟公保養老給付年金化後才正式實施；此外，公、勞保被保險人於年滿65歲退休時，如任一保險年資已符合領取公、勞保年金者，不適用年資併計規定。但這些規劃，要等立法院修法後才能上路。
藍委吳育仁表示，目前公、勞保年金公歸公、私歸私，無法合併，民眾轉行之後要重新計算，等於之前保費都白繳了，並不公平，修法方向是正確的、進步的突破。藍委呂學樟也說，修法有助促進機關交流，「原本在私人企業上班的上班族，也可考慮轉行考公務員。」

「本來就應接軌」
綠委尤美女說，公保、勞保未來都有年金制度，本來就應接軌，合併計算年資、分開請領，讓兩邊都有投保的人，不會因個別保險年資不足導致退休時兩頭空，有利於政府機關與私人企業間的人才流動。


二、公民營互轉 勞保年資不中斷
【聯合晚報╱記者陳素玲╱台北報導】
Q(問): 王小姐目前45歲，之前曾有16年勞保年資，最後7年都是以最高投保薪資4萬3900元投保。但王小姐去年考上公務員，參加公保，她以後可以領勞保年金嗎？如果她投公保後，幾年後又辭職，可以再參加勞保，累計勞保年資嗎？>

邱先生則是原來在國營事業服務，原有18年公保，但是後來民營化後，先結清公保年資，公司全部改勞保，如今勞保年資才3年，他已經53歲，這樣滿60歲時，只有10年勞保年資，如此符合領勞保年金條件嗎？能否將過去公保與勞保年資合併計算？

A(答)：王小姐的勞保年資達16年，即使目前已經轉任公務員，改投公保，但是原本的勞保年資不會消失，會暫時保留。如果王小姐此後沒有再投勞保，則王小姐60歲時，就可以請領勞保老年給付。

由於王小姐的勞保年資超過15年，而且早在勞保年金上路前就有勞保年資，因此王小姐到60歲時領取勞保老年給付時，可以選擇年金或一次金。以王小姐的情形，投保年資16年，投保薪資最後7年都是以最高投保薪資投保，屆時領年金可以領4萬3900元x1.55%x16=1萬887元。

王小姐目前投公保，如果王小姐一直留任公務機關，等到退休時，她就可以同時領取公保及之前勞保年資的老年給付。若是未來她又回到民間單位，只要再參加勞保，還是可以銜接原來的勞保年資，等到退休時，一併合計勞保年金。

至於邱先生則是因為原國營單位民營化，公保年資已經結清。勞保年資目前3年，如果一路投保，等到邱先生滿60歲退休時，一定可以領勞保給付。至於能否領勞保年金，須視邱先生屆時勞保年資是否滿15年，以他目前53歲來看，到60歲時，恐怕只有10年勞保年資，依規定勞保年資未滿15年，只能領一次金。

勞委會表示，如果勞保年資未滿15年，想要領年金，唯一可以合併計算的是國民年金年資，但是領取時，仍是國民年金按投保年資計算，勞保年金按投保年資計算，領取兩筆不同年金。

◎想了解更多關於國民年金的訊息，請上勞保年金專屬網站
【2008/11/21 聯合晚報】


三、整合國、勞保 領2份年金非夢事
中國時報 [2008/09/16]
【陳雪蓮／台北報導】國民年金和勞保年金即將上路，許多人在問：參加勞保比較好，還是參加國民年金比較好？事實上，在「有工作加勞保，沒工作加國保」的原則下，每一個人在一輩子中，可以在國保和勞保這兩種保險體系間進進出出，但卻不能任意選擇，而視個人當時條件，強制加入其中之一。

勞委會表示，勞工在有工作期間應該參加勞保，有勞保的期間就不能重複參加國民年金；但是如果勞保中斷，例如尋職待業期間，會主動被納入國民年金，等到再加入勞保後，國民年金會再主動退保。

也就是，依照國民年金法和勞保條例修正條文的規定，有工作的人依規定應參加勞保，沒有工作或勞保的人，才需要參加國民年金，不能任意選擇。

所以，有工作就參加勞保累計勞保年資；沒有勞保的期間，則參加國民年金累計國保年資，等到老年退休時，兩種年資都可以分別請領給付。

值得注意的是，雖然勞保和國民年金是分開計算年資，但這兩項社會保險最嘉惠民眾的部分，是要領老年給付時，年資可以合併計算。

如果勞保年資沒有辦法累計到15年的人，本來只能領勞保一次金，但加計國民年金的年資後，如果滿15年，也可以在滿65歲時請領勞保年金，再加上國民年金，很容易就可以領取兩份年金。

勞保年金規定，如果在明年初勞保年金實施後，才領取老年給付一次金，而且年資超過15年，即不可以再加入國民年金；但是，只要沒有「領取」老年給付即不受限。因此，未滿65歲、已符合請領勞保老年給付的人，如果想領兩份年金，只要暫時不領勞保老年給付，都可以加國民年金。

此外，因為勞保有投保薪資高低的差異，最高可以保到4萬多，而國民年金因為是給沒有工作或勞保的人的保險，所以只能提供最基礎的保障，投保金額只有17,280元，國民年金相對的給付金額也比較低。

政大風險管理暨保險系系主任王儷玲即指出，勞保的各項給付優於國保，除給付金額比較多外，勞保比國民年金還多生育、傷病、輕度和中度殘障、家屬死亡等給付，還有職業災害的保障，這些給付項目，國民年金都沒有。

如勞保年資15年以上，年滿65歲可請領勞保年金月領。

勞保是否要轉成公保?轉任公務員後加保公保.勞保退保後自動暫停保留.不需辦理任何手續。

公務員年資15年以上，年滿65歲才可請領月退。

eTag又出包 儲值500變66元 民罵遠通吃錢

eTag遭駭客攻擊82億次　警追出3名男大生
2014年 08月 26日 16:38
社會中心／台北報導
遠通電收的eTag在今年一月份的時候，傳出被駭客入侵，3個多小時內被攻擊82億次，造成APP系統大當機，警方著手偵辦鎖定3個主要IP，發現是3個男大生，他們到案後供稱，不想竊取資料，只是想測試看看遠通系統有無漏洞，並非惡意攻擊。
今年年初遠通電收的APP軟體大當機，遠通當時表示，遭到惡意攻擊，3個多小時內被攻擊82億次，但資料沒有被竊取，並向警方報案。但行政院調查之後的結果顯示，是遠通系統設計不良，防火牆太過老舊。
而根據《蘋果日報》報導，警方事後追查出3個主要IP造成系統當機，發現是3名男大生，他們到案後均供稱，不想竊取資料，只是想測試看看遠通系統有無漏洞，並非惡意攻擊。
遠通方面因顧及3人還在唸書，且已經有悔意，因此與他們和解，不會追究民事責任。

中視新聞
今年1月eTag系統發生大當機，而且在短短幾個小時就被攻擊了80多億次，還被駭客偷偷截圖PO網，士林地檢署獲報後偵辦，發現駭客是3名男大生，其中1名還是交通大學(資工系)的學生，而且他們互不相識，遠通認為他們都有悔意，因此撤回告訴，檢方也給予3名男大生不起訴處分。

2014-1-4 自由時報
eTag又出包 儲值500變66元 民罵遠通吃錢
〔記者陳慰慈、黃立翔、曾韋禎／綜合報導〕遠通繼手機APP查詢軟體遭駭客入侵，昨又傳出eTag出包！

現行eTag內金額低於一百二十元，遠通會以簡訊通知消費者儲值，但有消費者帳戶餘額剩一○二元，收到簡訊後，到超商儲值五百元，餘額卻變為六十六元，五百三十六元不翼而飛，大罵遠通「吃錢」。

蔡先生昨向本報投訴，前幾天在國外收到遠通簡訊告知，「預儲金額已偏低恐有欠費產生，請速至門市或超商儲值始能享有通行優惠。」前天回國馬上到超商儲值五百元，因eTag儲值收據僅列出當次儲值金額，他問店員：「卡片裡剩多少錢？」店員回答：「六十六元。」

蔡先生不解，明明儲值五百元，為何只剩六十六元？店員猜測，可能之前儲值卡有負值，半信半疑下，他又加值五百元，帳戶餘額成為五百六十六元。

遠通︰系統轉換 網路有問題
他本以為家人趁他出國開車，但家人這段時間都沒用車，上網查詢發現儲值前帳戶餘額還有一○二元，儲值五百元後應為六○二元。遠通客服解釋，帳戶裡不可能出現負值，如儲值卡餘款不足，會寄送帳單通知繳款，將查明狀況後回撥。

不過昨天下午蔡先生仍未接獲回覆，氣得再次打電話給遠通，遠通客服才坦言，因系統轉換，網路可能有問題，有其他消費者打來投訴同樣問題，三天後再告知後續情況。

蔡先生不滿指出，相信還有許多eTag用戶根本不知道儲值金已被遠通「暗砍」。

遠通電收發言人周世惠說，目前有約十名用戶打電話反映儲值金額出現異常，會補足儲值金額。

逢甲大學運管系副教授李克聰說，若遠通無法解決資安或系統不穩定，影響到用戶儲值餘額統計，將衍生金融問題，也影響政府信用，政府應正視。

「我要工作」國道收費員抗議
此外，國道計程收費上路後，國道收費員轉業問題仍未解決。

「我要工作」、「部長出來」，來自全國一百五十位收費員昨包車北上交通部陳情抗議，接著又轉往凱道「叫醒馬總統」。遠通電收則表示，已盡力媒合工作，同時也宣布，尚未解除駭客威脅，APP將持續封閉到下週。

民進黨立委葉宜津昨質疑，交通部從頭到尾都在偏袒遠通，收費上路首日，APP系統就因駭客入侵，讓eTag申裝、儲值等網路服務紛紛當機，權益受損的民眾要怎麼辦？

這種影響大眾的時事問題，極可能會成為資安的考題

遠通擺烏龍 設計差牽拖遭駭
中時即時 楊舒媚、林郁平、中時電子報 2014年01月15日 16:33

圖為遠通電收eTag的智慧型手機餘額查詢軟體App，日前癱瘓，民眾對此感到無奈。 (中時資料照，張鎧乙攝)

遠通電收ETC APP遭駭客惡意攻擊82億次，竟是烏龍一場！行政院資安辦公室、刑事局經過調查，周一開會認定是委外包商程式設計不良，加上頻寬不足，才導致塞車癱瘓，而所謂遭到駭客阻斷式攻擊，且次數高達82億次，都是遠通自行推估發布，如今真相大白，問題癥結還是在遠通本身。

警方表示，遠通是以2日凌晨4點58分，瞬間最高連線數量65萬次，推估出3.5小時內遭受82億次攻擊，但其實不是每1秒鐘皆有65萬次連線。

警方指出，APP設計公司為防止其他人使用資料庫，設計使用者下載註冊時會傳送1個授權碼，若註冊失敗，會重新嘗試連線5次。而當初設計的最高流量僅12萬人次，但下載卻已達100萬人次，該公司發現頻寬不足，緊急開放第2道防火牆，讓流量能擴充到65萬人次，結果仍不敷使用，警方痛批遠通根本沒作壓力測試，才發生這起烏龍資安事件。

今年元旦eTag系統發生當機，遠通電收聲稱是因駭客攻擊其計程收費App，3.5小時內攻擊高達82億次，但行政院資安辦進行的遠通電收遭攻擊案件調查專案報告指，經會同交通部、高公局、刑事局人員前往遠通電收了解，由日誌檔記錄分析結果顯示，此次遠通電收eTag事件，應非遭受駭客惡意DDos攻擊行為所致，而是因系統設計不良造成。

不過，行政院資安會報召集人、科技政委張善政表示，當時確有瞬間流量過高情況，因此並不能驟以斷言是遠通電收的問題。他指，此報告「還不是最終版本」，仍待進一步確認才會確定，並於這一兩天內對外說明。

行政院國家資通安全會報技術服務中心調查報告初步內容明述：「本次遠通電收eTag事件，應非遭受駭客惡意DDoS攻擊行為所致。」

DDoS是指分散式阻斷服務攻擊（Distributed Denial of Service），亦稱洪水攻擊。

行政院資通會報調查報告，是行政院資安中心會同交通部、高公局、刑事局人員一同前往遠通電收IDC（網際網路數據中心，Internet Data Center）瞭解系統架構，並釐清遠通計程收費App與其網站系統相關問題，經分析日誌檔記錄後，做出應非駭客惡意攻擊的結論。該報告內文提及是因系統設計不良造成。

另外，針對eTag上路後引發的諸多爭議，高公局今下午也召開記者會說明，並表示會要求遠通改善；至於外界希望政府能與遠通電收解約收回國營，高公局副局長吳木富回應，雙方有簽契約，無法動不動恐嚇說要收歸國營。

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2013-01-04(六)/05(日):收費站只拆掉一部分，施工仍需一段適應期。 原本經過兩個收費站要36x2=72元，計程優惠只需44元便宜許多。

遠通電收:目前手機app無法安裝，用官網查詢餘額。

2014-01-15: 台新銀行信用卡:eTag自動儲值可線上申請、終止。

宅男變高考榜首 月薪上看60K

柯茗騰一度流連網路虛擬世界， 現成為高考工礦衛生技師榜首。 （記者洪臣宏攝）

宅男變高考榜首 月薪上看60K
自由時報自由時報 – 2014年6月18日 上午6:41

〔自由時報記者洪臣宏／高雄報導〕柯茗騰曾沉溺於網路虛擬世界，有次看到「勞工安全衛生管理員」指揮一大群工人工作，從此人生方向轉彎，他重新進入學校半工半讀，今年拿下高考工礦衛生技師榜首。

工礦衛生技師全國錄取率約為十六％，柯茗騰在輔英科大二技職業安全衛生系進修部就讀期間，又拿了甲級勞工安全管理技術士、甲級勞工衛生管理技術士等八張專業證照，業界月薪可破60K。

柯茗騰任職於某科技公司，從小就對電腦有極大興趣，一度因流連虛擬世界成了宅男，甚至影響工作，更對人生方向懵懂，直到有次家門口有公共工程施工，下樓查看，發現一大群工人正在大太陽下揮汗賣力工作，但有位先生站在騎樓陰涼處監看並指揮工人，一派輕鬆，好奇詢問他的工作，那位先生回答是「勞工安全衛生管理員」。

柯茗騰說，突然發現這是他夢寐以求的職業，因而重拾書囊進入輔英科大二技職業安全衛生系進修部，晚上努力汲取理論知識，白天應用於職場實務。

工礦衛生技師也可自行開設技師事務所、作業環境測定機構或安全衛生教育訓練機構，協助雇主提供良好的工作環境，勞工作業場所環境測定規劃及評估改善建議。

自然人憑證

勞工保險局
一、
個人查詢 > 驗證自然人憑證
點選「查詢作業」=>「異動查詢」=>「整合查詢」
直接點選「查詢」即可查詢投保所有歷史記錄

二、
查詢「勞工退休金個人專戶」:
查詢作業 > 勞工退休金個人專戶
列出每筆「業主所提撥退休金的金額」及「累計年資」，系統也會算出「累計總金額」。

PS:國保(國民年金):97年10月開始。

問題:失業給付只是預領勞保額度!?

史上首位 高階簡任官考績吃丙

史上首位 高階簡任官考績吃丙
【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】
2014.01.22 03:12 am

公務人員打考績總被詬病為「官大等高」、「官小等小」，考試院今年考績結果出爐，一位司長級的官員因「工作態度不彰」被打丙等，成為史上第一位被打丙等的簡任官（十至十四職等）；不但領不到年終獎金，今年也無法再升等。

考試院力推考績法改革，堅持丙等人數要近百分之三的比率。考試院統計今年該院考績，其中甲等人數約百分之六十八、乙等約百分之廿八、丙等近百分之三。

其中，被打丙等的共有兩人，其中一人是委任基層人員，另一人則是一位司長級的高階主管。

據了解，這位被打丙等的簡任官員曾任一級主管，公務生涯已廿、卅年，因公務時間在外兼差，擔任講師、比賽評審，卻又申報不實，去年被記小過一支。

根據銓敘部統計資料，以往公務人員年終考績拿甲等的人數超過百分之九十，其餘少數人為乙等；在乙等中，委任基層人員最多、其次是薦任，至於最高階的簡任官員像是司長、處長、次長等，考乙者少之又少，更遑論丙等。

公務人員考績法規定，公務人員年終甲等可領二點五個月獎金，乙等領二個月；丙等則統統都沒有，次年也沒有升遷資格。

考試院官員表示，曾有一位簡任文官因工作績效不彰，也差點被打丙等，因擔心來年真的「吃大丙」，因此主動辦理提早退休。

現任公務人員「花花」說，公務人員靠年資升等，有些主管抱著「媳婦熬成婆」的心態，職等高事卻少，每年考績也有甲等保證，這是打考績的「潛規則」，沒想到簡任官也會被打丙等。

也有公務人員表示，考績最重要的是「面子問題」，而不是獎金多寡；若拿乙等想要轉調就不容易，若拿丙等，不只升遷、轉調困難重重，也將是公務生涯的一大汙點。
【2014/01/22 聯合報】

2009-08-01 曾因馬特別費案坐牢 余文回北市府上班

2009-8-1 自由時報
曾因馬特別費案坐牢 余文回北市府上班

因馬英九特別費案偽造文書遭判刑的余文，昨天回到北市府兵役處上班。(記者林恕暉攝)

〔記者林恕暉／台北報導〕余文昨天到台北市政府兵役處上班，負責該處健保、財產管理等業務，對於這段特殊經歷，余文說，上帝開了他一個玩笑，讓他有不同的人生體驗，還能回來當公務員，他覺得已經很幸福了。

對於余文曾犯偽造文書，卻仍負責文書業務，兵役處長朱亞虎說，余文負責的是管理電腦、桌椅等登記業務，並不涉及金錢，尤其他當時也不是貪污，是圖省事方便，拿其他發票申報，經過這個事件後應該會讓他更謹慎，而且他個性誠懇、又孝順父母，「我相信他的為人」。

兵役處說，六月中旬該處甄選四至五職等的助理員一名，計有十四人報名、八人合乎資格，四人參加面試，因余文有相關經驗、態度誠懇，獲得該處內部官員組成的甄審委員會評為第一名，故錄取了余文。兵役處七月十五日就發出人事令，但是余文的母親因病住院必須照顧，昨天才到兵役處上班。

台北市議員劉耀仁則批評市府早已內定讓余文到兵役處，劉耀仁說，市長郝龍斌在余文出獄時就說歡迎他回市府，卻又透過甄選接受報名，讓其他十幾個不知情者淪為「陪考」，這對其他參加甄選者不公平。

歷經兩年再度回市府，余文說，他有點緊張，家中有父母、兩個小孩，經濟壓力不小，不過能回市府上班增加收入，讓他很高興。

余文明顯比兩年前瘦了一圈，體重從八十一公斤瘦到七十四公斤，余文說，「在裡面滿苦的」，環境與外面不同，他一度很挫折，覺得是上帝開了他一個玩笑，不過其他受刑人都很尊重他，也接觸到很多從未接觸的人，比起以前當公務員，現在他有完全不同的心境與視野，尤其他還能回來上班，已經覺得很幸福，他會珍惜這個機會。

2009-8-1 自由時報
余重返市府 法界：難脫特殊考量
〔記者楊國文／台北報導〕涉及馬英九總統在台北市長任內特別費案的前北市府秘書余文，服刑出獄後，以高分應徵上北市府兵役處秘書室助理員，多位法界人士認為，余文應該未喪失公務員資格，但北市府相關機關對余文申請回任公職有行政裁量權，恐難脫「特殊考量」之嫌。

余申請回任 北市府握有行政裁量權
台北市律師公會秘書長、律師高涌誠表示，余文是被以偽造文書罪判刑，未被宣告褫奪公權，也未被監察院彈劾而喪失公務員資格，因此他有資格再申請公職，但是否能獲准應徵北市府相關公職職務，北市府有關機關有行政裁量權。

余文因身分特殊，昨日首度到兵役處上班，成為司法機關談論話題，不具名的多位一、二審檢察官指出，即使北市府有用人權限，若北市府說一切依法任用余文，可能相信的人不多。

多位檢察官說，目前景氣並不好，像余文的情形、仍有公務員資格者應不少，要應徵上北市府公職應該沒那麼容易，加上馬英九總統、總統府都說過願意協助余文找工作，很難不讓人認為余文應徵到兵役處工作有特殊考量或獲得「長官」的幫忙。

余文是被控自八十九年起，負責統籌辦理市長特別費單據核銷部分業務，為了便宜行事，涉嫌蒐集他人發票核帳，自九十二年至九十五年止，共詐得新台幣七十六萬多元，九十六年二月十三日，被前高檢署查黑中心依貪污罪、偽造文書罪起訴，馬英九則以貪污罪起訴。

九十六年八月十四日，台北地院以罪證不足，判馬英九無罪，余文涉偽造文書部分被判兩年四月徒刑，因適用減刑條例，減為一年二月徒刑，其貪污罪部分，合議庭認定余無「主觀犯意」，也無「客觀詐領行為」，判余無罪。

馬說要幫忙找工作 余到兵役處上班
九十六年十二月十八日，高等法院判決維持馬英九貪污罪無罪，余文涉偽文部分減為一年徒刑；九十七年四月二十四日，最高法院判馬無罪定讞，余文為一年徒刑定讞。

余文去年六月十三日入監服刑，今年三月間聲請假釋，因服刑已超過刑期一半，今年四月初獲法務部同意假釋，四月六日假釋出獄。

公務員月退 喊改「95制」

公務員月退 喊改「95制」
須多做5年「難道世界潮流是過勞死」
2012年11月22日 蘋果日報

【政治中心╱台北報導】馬英九總統昨邀行政院長陳冲、考試院長關中及立法院長王金平，討論年金制度改革方向，會後馬舉行記者會宣示，年金改革不能再猶豫磋跎，並承諾年金制度不能垮也不會垮，政府明年1月將提具體可行方案。關中說，考試院對公務員退撫有3項改革規劃：從確定給付制走向確定提撥制、降低所得替代率及延後退休年齡，其中退休年齡，「將研究從現行85制改為90制，甚至95制都有可能。」

馬總統(左二)昨召集行政院長陳冲(右二)、考試院長關中(右)及立法院院長王金平(左)， 討論年金改革方向。胡瑞麒攝

目前公務員退休領月退金採「85制」，即年資滿25年、年滿60歲合計85。銓敘部長張哲琛昨說，正研議從85制改為90制，但未定案，若改90制，支領月退年齡可能延到65歲，對於95制他說不清楚。八職等公務員劉小姐說：「大家會哇哇叫吧！」一旦改為95制，年資25年者，支領月退年齡就延到70歲。有網友質疑，「難道世界潮流是過勞死？」

馬：年金制度不會垮
昨會議還決定，將在行政院及考試院下設專業任務編組，分兩階段推出改革方案後交立法院審議。馬英九說，年金改革目標是減少虧損、永續經營，也會以務實透明方式，廣納各界意見。陳冲提出兼顧財務健全、社會安全、世代包容、務實穩健4項改革原則，並希望不同行業的年金制度盡量拉近距離，「但要完全拉平，難度非常高」。陳冲指時間有限，這次改革不會討論18趴優惠存款及退休軍公教年終慰問金。

關中表示，考試院2009年推動公務人員延退，從75制改為85制以紓解財務壓力。對於延後退休年齡，關中指研究從85制改為90制，甚至95制都有可能，但他指過程會循序漸進，並透過溝通取得各界諒解。

若早退就要扣退休金
張哲琛昨在立院委員會回答公務員退休改革問題時也說，現正研議從85制改為90制，對於95制他不清楚。張哲琛指出，退休年齡定在65歲應該適合，主要是目前支領月退休金年齡太早，因此希望推「遞延給付」，若要早退，就要扣退休金。銓敘部退撫司長呂明泰解釋，若想提前領月退金，可能要選「減額給付」，每提前1年減額4%，最多提前5年減額20%。

勞保改革案明年提出
身兼年金制度改革小組召集人的副行政院長江宜樺昨說，年金改革的相關面向將朝所得替代率是否合理調整；保險費率是否適度提高；年資、給付標準、退休年齡是否調整；提升基金收益及政府負最終給付責任等五面向檢討。

這波年金改革勞保也是重點，勞委會主委潘世偉昨指勞保改革包括調整給付、費率，和政府撥補等，勞委會正密集和行政院討論，預計明年1月提出。
公務員王淑惠說，提高退休年齡等於要花較長時間工作，才能領到和過去一樣的錢，「實際上是降低退休所得。」公務人員協會理事長陳川青盼政府應先與公務員溝通，不是逕自改變。

報你知
確定提撥制 減政府壓力
考試院長關中說，「確定給付制」是在職時繳保費，退休時根據年資和薪資來核算退休給付；「確定提撥制」是在職時僱主和被保險人依薪資各提撥一定比率金額到個人帳戶，退休時依個人帳戶裡的本金多寡、投資收益和利息發給退休給付，如此可分散退撫基金的準備責任，同時有效減輕政府財務壓力。

報你知
月退金「85制」工作25年 滿60歲
目前我國公務員退休領月退金是採「85制」，銓敘部退撫司司長呂明泰解釋，85制是指年資滿25年、年滿60歲，或年資30年、年滿55歲，才能請領全額月退休金。若改成90制，25年年資者必須滿65歲、30年年資者必須滿60歲。若提前退，就得「減額給付」或「展期」。減額是每提前1年減額4%，最多提前5年、減額20%。若提前逾6年，只能展期，以25年年資、現年52歲公務員為例，若改為90制，離65歲還有13年，雖可辦退休，但要等到65歲才能領全額月退金；若不願展期，只能請領一次退休金。

年金改革會議結論
★宣示：年金制度不能垮也不會垮，改革有其必要性與迫切性，不能再猶豫明年1月將提出具體且可行的改革方案。
★目標：減少虧損、永續經營。
★原則：兼顧財務健全、社會安全、世代包容、務實穩健。
★步驟：以全面、務實、漸進、透明等方式，由行政院和考試院成立專責任務編組進行規劃，將分兩階段推動，過程會廣泛聽取社會各界意見，最後提出改革方案，由立院審議修法。
★面向：降低「所得替代率」，減輕年金財務負擔；適度提高「保險費率」，反映保險成本；檢討「給付條件」，如檢討延長退休年齡；設法提高「基金運用效率」；由政府負最終支付責任，以安定民心。
資料來源：《蘋果》採訪整理

開除公務員

一、
(一)大老闆失業 48歲劉魯益考上公務員
聯合新聞網　2010/05/17

48歲也可考上公務員！曾管理500人工廠的劉魯益，也當過資本額千萬的公司大老闆，卻在這波金融風暴失業，遍尋不到工作後奮發圖強，埋首苦讀9個月，近日考上地方特考3等，當上公務員。

曾經管理500人工廠的劉魯益，雖因 這一波金融海嘯失業，48歲的他卻 努力苦讀，考上公務員。 記者張明慧╱攝影

這麼「年長」的基層公務員到台中縣政府商業科報到時，大家嚇一跳；但他謙卑有禮、樂於學習，讓同事從懷疑到接納。
「再從基層做起有啥可怕！至少我現在有工作了！」劉魯益目前跟著「前輩」學習公文流程、審件審核等，他說：「這裡我年紀屬一、屬二的老，卻是資歷最淺的菜鳥！大家都是我要學習的師父！」但大家一問，才知他曾是經理、廠長，甚至是大老闆。

劉魯益說，年輕時到大陸東北投資木材備料，靠著生意頭腦很快擴充公司規模，達到5000多萬元資本額，卻在大水災中泡湯。

隨後在朋友介紹下到天津當窗帘外銷經理，表現突出，又被引介到杭州潛水衣外銷工廠擔任廠長，旗下有500名以上員工，他要求嚴格，被稱「鐵血廠長」。

前年金融風暴，國外訂單嚴重萎縮，工廠關門，劉魯益被資遣，回台灣的他「想要彎腰低就，從基層做起，人家還嫌年紀太大！」劉魯益一度很沮喪。

「人生總有出路！」劉魯益說，他體認自怨自艾也沒用，企業界嫌他老，試試政府機關總可以吧！下決定苦讀，因為失業也不敢補習，只去書局買了各科書籍與考古題，進行「生存大作戰」！

年紀大，往往書讀完就忘，但劉魯益不氣餒，忘了就多看幾次，吃飯、搭車無時不在背誦或複習，終於在去年底高中，還是榜首。

「很多人問我公務員差不多55歲就想退休，這把年紀會不會太遲！」劉魯益說，除非不去做，否則永遠不遲。
【聯合報/記者張明慧報導/20100516】

(二)請23天病假養魚 公僕被炒
大老闆失業考上公職 「領錢不工作」
2013年09月25日

台中市政府科員劉魯益因請病假理由不實， 遭以曠職為由免職。資料照片

【許淑惠、鄭敏玲╱台中報導】台中市經濟發展局科員劉魯益，去年以「至醫院檢查身體」為由請二十三天病假，經發局發現他根本沒有就醫紀錄，將他記兩大過免職，劉男辯稱他在家種花、養魚，舒緩高血壓症狀也算病假。但台中高等行政法院認為，依公務人員請假規則，用不實理由請假均以曠職論，市府記過免職並無違誤。

台中市府經發局局長王誕生表示，人事室當初要求劉男出示就醫證明時，他還以「依法請病假一天，不須給證明」拒絕。王強調：「現在公務員已不再是捧鐵飯碗，哪有人像他只領錢卻不工作！市府若漠視，對其它同仁不公平！」昨聯繫不上劉男，不知其回應。

理由「至醫院檢查」
現年五十一歲的劉魯益，曾在中國經商，因金融海嘯而結束公司業務返台，三年前考上公務員時，還因「大老闆失業考上公務員」登上媒體版面，他受訪時稱：「再從基層做起有啥可怕，至少我現在有工作了！」

劉男提告指出，市府差勤系統分為「至醫院檢查身體」、「感冒在家休息」、「身體不適」三種，因「至醫院檢查身體」字數較長易點選，才會點選此理由，但三種事由同樣都是請病假，市府只因他點選理由錯誤就將他免職，違反比例原則。

劉男表示，依公務人員請假規則規定，一年病假最多可請二十八天，且請假兩天以上才須檢具醫師證明，他因罹患高血壓，在家以種花、養魚及清魚池等方式休養，藉此舒緩高血壓症狀，他強調他不是「生病請假」而是「休養請假」。

沒就醫證明屬曠職
市府反駁，為查核公務員請假是否屬實，市府有權要求公務員檢具就醫證明，由於劉男每次都是提前數天請病假，所以才無法點選「身體不適」，只能點選「至醫院檢查身體」。 法院指出，劉男明知依規定「請假有虛偽情事者，均以曠職論處」，卻仍連續二十三次用與事實不符的事由請病假，事後又提不出就醫證明確屬曠職，因此維持原免職處分，判他敗訴。全案仍可上訴。

公務員有薪假摘要
★因病須治療或休養時，每年准病假28天。若重病得延長，2年內合併不得超過1年。
★每年可有5天事假、7天家庭照顧假。
★婚假14天。
★父母、配偶死亡時，有15天喪假。
★服務滿3年時，有年假14天；滿6年時有年假21日；滿9年時有年假28天；滿14年時年假有30天。
註：一般勞工喪假8天、婚假8天。服務滿5年以上，有年假14天；10年以上，每1年加給1天，加至30天為止。
資料來源：公務人員請假規則、勞工請假規則





二、鐵飯碗生鏽　南市公務員曠職十天遭開除
ETtoday 2012年03月14日 13:06 地方中心／台南報導

台南市政府破天荒的將一名累計曠職達10天的公務員，記二大過開除了。這名七職等的技士是由外地通勤上班，但是常常嚴重遲到，業務又執行緩慢，市政府最後依考績法將他免職，鐵飯碗不再是保障。

公家職真的是鐵飯碗嗎？那可不一定！台南縣市合併升格為直轄市後，整頓風紀時查出一名七職等的技士上班常常嚴重遲到，人事單位要求他補假處理，他卻不太理會，執行業務又相當緩慢，在這波整頓中被盯上，查出他累計的曠職達到10天，被送交考績會評議。

依公務人員考績法第12條，一次記二大過者，免職，其中一項包括「曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。」台南市政府人事處長許瑛峰指出，「一年曠職累積達10天者，一次記兩大過，一次記兩大過的後果，就是要免職。」

公務人員考績法也規定，考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯之機會。台南市政府依考績法記二大過，當事人曾經請求讓他有改善的機會，但是到他申訴期限截止，連談都不想和主管談，最後市政府只好將他報銓敘部解除職務。

台南市政府工務局主任黃心樹表示，「人事室也都有一直想要來輔導他，但是他有時也不願接電話，我們去找他，他也是一溜煙就不見了。」

據了解，被開除的技士原本是在外縣市的鄉公所擔任課長，做事相當認真，但是和長官一同牽連到官司中，遭到判刑還沒有定讞，從此他意志消沉，請調到台南佔低階七職等的技士缺，月薪大概是5萬元，雖然當事人情有可原，但是怠忽職守對民眾說都不公平，所以市府還是斷然將他開除。

國家考場

2013-12-21(日)〜2013-12-23(一)
國家考場地下停車場有兩層，連續三天都有將近20〜30個空位。
但嚴禁自行開車，因為塞在車陣中絕對精神疲憊，不利考試，大眾捷運頗方便。

國家考場後面的小廟

景美溪

第一段(上車感應)

緩衝區

第二段(下車感應)